Employee engagement, what else?: Beproefde marketinginzichten voor een sterker hr-beleid Economie Het is een ramp om

Het is een ramp om geen uitnodiging te krijgen voor de uitbundige feesten van Linda Lansing

hoort grappige verhalen en gaat uit in spannende clubs

Als Britse historica beschrijft Carson Vlaanderen en zijn geschiedenis op een andere manier dan traditioneel het geval is

is cool en stoeren staat in relatie tot de vormgeving en illustraties

Employee engagement, what else?: Beproefde marketinginzichten voor een sterker hr-beleid Economie Het is een ramp omOnderzoeksbureau Gallup stelt dat maar liefst 87 % van de medewerkers zich niet gengageerd voelt ten aanzien van hun werkgever. Dit boek daagt leiders uit om hun engagement game naar het volgende niveau te brengen aan de hand van best practices uit de marketing. Met bedrijfscultuur als unieke troef voor een sterke employer brand en als katalysator voor gedreven medewerkers en een hogere klanttevredenheid. De verschillende drijfveren van